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各有关单位:
随着我国在国际标准化领域的影响力不断提升,国际标准组织岗位任职的重要性日益凸显。为帮助我国参与国际标准化工作的人员更好地适应国际关键岗位的职责与挑战,熟练掌握岗位任职所需的知识与技能,积极争取国际标准组织任职机会,从而实质性推动我国国际标准化工作,按照《2026年中国标准化协会培训计划安排》,我协会定于2026年11月26日-27日举办“2026年国际标准化人才系统培训项目高级课程——国际标准组织关键岗位胜任力提升班”。现将本期培训相关安排通知如下:
一、培训内容
本次高级课程围绕国际标准组织关键岗位(如主席、召集人、项目负责人、委员会经理等)的胜任力核心能力展开,内容涵盖角色认知与职责边界构建、国际标准化专业知识、高效会议管理与议事规则、跨文化沟通与领导力素养培养、专业技术视野与创新五大模块。
模块一:角色认知与职责边界构建。内容包括:国际标准组织架构与治理机制、关键角色定位与职责边界、职业发展路径与晋升机制等。
模块二:国际标准化专业知识。内容包括:ISO/IEC导则重点深度解读(《ISO/IEC导则 第1部分》技术工作程序、《ISO/IEC导则 第2部分》国际标准结构与起草规则)、ISO/IEC技术工作行为准则中的合规管理等。
模块三:高效会议管理与议事规则。内容包括:国际会议的高效策划与组织、罗伯特议事规则在ISO/IEC中的应用、争议解决与协商一致的达成规则等。
模块四:跨文化沟通与领导力素养培养。内容包括:我国外交政策与涉外沟通技巧、不同国别跨文化协作与冲突管理、复杂环境下的领导力素养,以及国际会议演讲与影响力构建等。
模块五:专业技术视野与创新。内容包括:前沿技术趋势与国际标准化机遇;国际标准与科技创新互动等。
二、培训对象
1.已担任或拟担任国际标准组织国际岗位的人员,如技术机构主席、召集人、项目负责人、委员会经理、注册专家等;
2.从事国际标准化管理和专业技术人员,特别是承担ISO、IEC及其TC或SC国内技术对口单位及秘书处单位,以及相关国际组织技术支撑团队专家、技术人员等;
3.国内行业领域、重点企事业单位、科研院所、高校等拟承担相关国际职务人员等;
4.往年已完成“国际标准制定”实操系列全部培训课程并获证人员,以及已参加2026年“国际标准制定”实操系列知识讲座全部课程人员。
三、授课专家
本次培训将邀请长期参与国际标准事务管理与实战的专家,以及承担国际标准组织国际职务的资深专家授课。
四、授课时间及形式
培训时间:2026年11月26日-27日(两天)
培训形式:线上培训,通过腾讯会议进行授课。
培训采用理论讲授与案例研讨相结合的方式,注重实战能力提升。
五、收费标准及付款方式
(一)收费标准
培训费:2600元/人(含讲课费、资料、证书等)。
培训费优惠条件(下列优惠不能同时享有):
1.已参加2026年“国际标准制定”实操系列知识讲座全部课程人员,报名本期培训不收取培训费。
2.已在国际标准组织(如:ISO、IEC、ITU)国际岗位任职人员,报名本期培训可享受培训费5折优惠。
3.往年已完成“国际标准制定”实操系列全部培训课程并获中级证书人员,报名本期培训可享受培训费6折优惠。
(二)费用支付方式
银行汇款账号信息如下:
参训人员,请在汇款时备注“姓名+11月国际高级班”。
开户行: 中国工商银行北京阜外大街支行
户 名: 中国标准化协会
账 号: 0200049209024902796
六、培训颁证与积分奖励
(一)培训颁证
本期培训结束后,将由中国标准化协会统一颁发国际标准化人才高级课程《国际岗位任职人员能力培训证书》。
上述本期培训证书可作为:
(1)录入CAS中国标准化协会“培训人才库”、获取“年度积分奖励”、积攒“培训学时”的重要证明。
(2)企业标准化良好行为评价专家申请换证的重要依据。
(3)个人从事国际标准化相关工作能力的证明。
(4)企事业单位相关岗位人员聘用、考核、晋升以及专业能力评定的重要参考依据。
(二)积分奖励
本次培训纳入协会年度积分奖励机制,按参训情况累计积分。年度积分≥ 71分:可申报年度奖励,不同分值段的奖励将逐级递增。年度积分≥101分:授予《年度优秀学员证书》及专属奖励。详情可登录中国标准化协会远程教育服务平台(https://ycjy.china-cas.org/),查看《关于实施中国标准化协会年度培训学员积分奖励机制(试行)的通知》。
七、报名方式
各有关单位根据自身需要自愿报名参加。请参培人员用微信扫描二维码进行在线报名。报名成功后请添加联系老师微信,获取后续培训详细信息。
联系人:王老师
电 话:010-68485176 15801318057(同微信号)
中国标准化协会
2026年10月8日
请使用微信扫码报名
咨询电话:010-68488336
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